为切实把党建工作成效转化为服务师生、赋能发展的实际动能，近期，学院坚持以师生需求为导向，创新服务载体、细化服务举措，通过开展多样化、精准化、暖心化系列服务活动，切实为师生办实事、解难题、促成长，持续推动学院党建与育人、科研、师生服务工作深度融合。

以“暖心座谈”搭平台，深耕思想服务，拉近师生距离

学院聚焦师生思想困惑、成长难题与发展诉求，每月一次常态化开展“书记下午茶”谈心交流活动。活动打破传统座谈的固化模式，以轻松闲适的面对面交流形式，搭建起学院党组织与师生沟通的交流驿站。

活动前期，学院通过微信公众号公布“书记下午茶”时间、地点和接待师生的书记（副书记）姓名，师生根据自己的时间登记预约，按时参加。

活动中，院党委书记与师生一对一交流，耐心倾听师生困惑、发展规划、工作难点等各类问题，认真记录师生提出的意见建议，现场答疑解惑、纾解焦虑情绪。同时，针对师生反馈的问题建立台账、细化举措，真正实现“倾听心声、回应诉求、解决问题”，把党建服务做到师生心坎上，切实增强全体师生的归属感与幸福感。

活动后期，在党委会上研究有关工作，及时回复学生诉求，搭建起学院与师生之间沟通的桥梁。

以“文体联动”聚合力，丰富校园生活，凝聚育人温情

为丰富师生课余文化生活，增进师生情谊、凝聚学院向心力，学院由党委策划，院工会、团委精心组织，开展新生师生篮球赛、足球赛系列文体活动。老师们走出讲台、走出办公室，与新生学子同台竞技、互动交流，有效打破了师生间的距离感，让新生快速融入学院集体、适应校园新生活。此次师生文体联动，不仅强健了师生体魄、丰富了校园文化生活，更营造了团结友爱、互帮互助、积极向上的师生氛围，夯实了学院育人工作的温情根基。

以“精准赋能 助发展，深耕科研服务，助力师生成长

立足教师科研发展核心需求，破解青年教师基金申报难题，学院精准开展2027年基金申报专项培训。培训邀请了校外专家，结合自身丰富的科研经历、国家基金申报及评审经历，对国家自然科学基金的申报政策、选题技巧、申报书撰写要点、创新点挖掘、前期基础积累、常见问题规避等内容进行细致讲解，深入浅出地剖析了基金申报的全流程与实操策略。通过专业化、系统化的培训指导，有效帮助教师理清申报思路、规范申报流程、提升申报质量，为学院科研人才培养、科研工作提质增效筑牢基础，切实以精准服务助力教师科研事业稳步发展。会后，学院将对在2026年基金申报未获批教师进行慰问，了解其在基金申报过程中的堵点难点，从学院层面上开展精准帮扶，助力其在2027年的基金申报取得优异成绩。

下一步，学院将持续深化“强党建优服务、关爱师生办实事”工作成效，始终坚守服务师生初心，立足学院发展大局，不断创新服务模式、拓宽服务维度、提升服务质效，持续把党建优势转化为发展优势、服务优势，为学院高质量发展凝聚磅礴奋进力量。