就业是最基本的民生。机械工程学院高度重视就业工作，将“抓好就业黄金期，拓宽渠道与资源，促进高质量就业”作为当下2027届就业工作重点。
一、强化组织领导，压实就业工作责任。学院9月召开就业工作会，明确任务目标。举办2027届学生简历指导讲座和考研学生宣讲会，强化学生求职能力；引导学生准确把握考研态势、理性锚定报考方向、科学规划备考路径。
二、广泛对接企业资源，拓宽优质就业渠道。对接装备制造领域的陕鼓集团、苏州绿控传动、苏州博众精工、汇川技术等国有、民营、外资等企业80余家，开展毕业生专场座谈招聘10余次，为学生定向推荐岗位600余个，目前已有30余名学生与企业达成签约意向。
三、深化搭建人才供给与产教融合新平台。学院与苏州绿控传动公司、博众精工公司等达成意向共识，在技术联合攻关、学生“订单式”培养、成果中试转化等方面共同发力，为行业和企业培养更多“懂原理、精工艺、能集成、善落地”的复合型装备制造人才。
