“强党建优服务、关爱师生办实事”，既要动真格，也要有温度。自9月7日活动部署以来，经济与管理学院党委将“强党建优服务、关爱师生办实事”活动作为推进学院发展的重要抓手，坚持谋划在前、分层推进，以教师节暖心活动“聚人心”，以骨干培训“打底子”，以干部带头示范“见真章”，把尊师重教、能力提升、破解难题串联成链，让“办实事”既有情感厚度，又有制度力度。

以情暖场，把关怀做在前

早在活动全面启动前，学院就把“暖场”工作做扎实。9月8日，学院举行庆祝第42个教师节大会暨荣退·入职·聘任仪式，将尊师重教与青年教师帮扶有机融合。荣退仪式以纪念短片、荣誉证书致敬老教师、退二线和离任干部多年奉献；入职仪式为12名新教师逐一配备指导教师，赠送师德师风、课程思政、AI教学及基金申报指导等书籍，以“传帮带”实招助力青年教师起步；聘任新一届教学督导，为教学质量提升保驾护航。学院还面向全体教师开展了“定格师者风采，致敬育人初心”主题拍摄活动。这些活动让老教师有尊严、新教师有方向、全院教师有归属感，为后续工作开展奠定了扎实的情感基础。

9月15日，学院趁热打铁召开秋季学期工作会暨树立和践行正确政绩观学习教育总结会。会议不回避问题，把师生关切的科研办公资源紧张、研究生学习空间不足等痛点摆上台面，将整改成效通报、常态化长效化推进与秋季学期工作部署紧密结合，明确推进学科交叉、专业改造、有组织科研、实验室建设等硬任务。领导班子带头领题，把“问题清单”变成“履职清单”，用正确政绩观校准方向，用实打实的发展成效回应师生期待。

以训强基，让队伍先“武装”再“上阵”

9月15日，学院召开“强党建优服务、关爱师生办实事”活动启动会暨干部培训班开班式。与常规“先启动、再推进”不同，学院党委把骨干培训作为活动“第一粒扣子”，关键岗位人员不先学明白、不先转观念，后面办事就容易跑偏。

正处级组织员张积文传达学校活动实施方案，明确坚持需求导向、服务前置，把解决思想问题与解决实际问题贯通，把即知即改与建章立制结合，全面摸排师生诉求，系统补齐服务短板。

启动会后，党委书记张锐以“深入学习习近平总书记关于基层工作方法的重要论述”为题讲授第一课。党课不讲空道理，直指基层痛点：党建不能和业务“两张皮”，议事不能凭经验拍板，服务不能等诉求上门。他强调，党员干部要主动走进系室、实验室、宿舍和课堂，在走近师生中改进作风，在破解难题中提升能力。

以实破题，以上率下干在前面

围绕师生两端，学院同步拿出硬举措。教师侧，聚焦基金申报、职称评审等关键节点加强思想疏导和人文关怀，精准摸排困难教职工需求，系统排查办公用房、实验室等硬件短板，开展环境整治和安全隐患排查，形成闭环落实机制。学生侧，通过主题班会、宿舍走访及时掌握思想动态，精准对接学业和就业需求，完善心理关爱台账，畅通意见反馈渠道，确保诉求件件有回音。各党支部推行“一支部一难题”“一党员一实事”“一干部一实事”，全面开展问题摸排，推动党建、业务与服务师生深度融合。

活动开展以来，学院还依托EMBA西安校友会会议、“一带一路”论坛：管理科学、智能系统与可持续商业发展国际学术会议等平台，拓展师生学术交流空间，助力青年教师成长和学院国际化发展，把“办实事”延伸到学科建设、社会服务和国际合作领域。

从温暖人心到强基提能，从干部带头到全员行动，经管学院“强党建优服务、关爱师生办实事”活动正按图施工、梯次推进。下一步，学院将持续以党建为引领，把清单变行动、承诺变结果，让师生看得见变化、感受得到温度，以务实作风为学院高质量发展筑牢根基。