10月24日，“数字赋能·秦智聚才”高校人事人才工作经验交流会在西安理工大学学术交流中心举办，我校副校长黑新宏出席会议并致辞，会议由我校人事处处长、党委教师工作部部长郭鹏程主持。

黑新宏指出，高校人事人才工作必须从“人事管理”转向“人才赋能”，从“经验决策”迈向“数智洞察”，从“个体突破”走向“生态协同”。他强调，数字化不仅是技术工具的升级，更是理念、认知与范式的深刻变革，希望各高校携手构建开放、协同、智能的人才发展新生态。

郭鹏程在主持时表示，希望本次交流会能够为各高校搭建共享共进平台，推动高校人才工作向精准化、智能化、系统化方向发展。我校人事处常务副处长、高层次人才办主任刘敏辉作首场主题报告，西安电子科技大学人力资源部副部长康志亮、陕西工业职业技术大学人事处处长殷锋社、金智教育师生管理与服务事业部总监刘华彬等分别围绕“教师评价改革”“双师型队伍建设”以及“数智赋能人事管理”等议题作专题报告。专题交流环节由我校人事处副处长王伟主持，长安大学、西北大学等高校人事人才工作负责人结合本校工作开展情况展开讨论。

本次交流会不仅搭建了高校之间经验共享、思想碰撞的平台，也为推动陕西高校人事人才工作高质量发展注入了新的智慧与动力。会议由西安理工大学人事处（高层次人才办公室）主办、陕西工业职业技术大学人事处协办，来自陕西省近40所部属及省属高校的人事人才工作负责人、专家学者50余人参加了会议。